Professionnel de la petite enfance
SKILLS
FULL DESCRIPTION
[Employer hidden — view at passion-project.co.uk] is seeking a French-speaking professional with experience in early childhood education to join their team in London. The role involves ensuring the safety of children, facilitating communication with parents, and promoting children's development through age-appropriate activities. The position offers a competitive salary, benefits, and opportunities for professional growth.
Description de l’emploi et du profil
Vous rejoindrez l’équipe de la crèche en qualité de « professionnel de la petite enfance ». (« Nursery French speaking Teaching professional »).
Vous aurez l’occasion de travailler en utilisant exclusivement l’usage de la langue francaise à la réalisation de trois objectifs principaux auprès des parents et des enfants :
- Assurer la sécurité des enfants et des parents au quotidien en effectuant l'ensemble des tâches et des soins essentiels liés à la présence des enfants dans la structure dans le respect de la sécurité et des protocoles définis par la référence technique.
- Offrir aux parents votre temps et votre écoute le matin et le soir pour faciliter le lien entre la maison et la crèche.
- Favoriser l’éveil et l’épanouissement des enfants en réalisant avec eux des activités adaptées au quotidien dans le respect du projet pédagogique de l’établissement et du programme Early Years Foundation Stage (EYFS) et
Profils recherchés (en fonction des postes)
- Langue maternelle française (excellent niveau parlé et écrit)
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle avec la petite enfance (moins de 5 ans) : maternelle, crèche, garderie, enseignement
- Certification professionnelle petite enfance : CAP Petite Enfance, BEP, diplôme auxilliaire de puériculture, Educateur Jeunes Enfants
Détails pratiques des postes
Type d'emploi : Temps plein et CDI
Salaire annuel: à partir de 28,000£ (temps plein) selon les diplômes, certifications et expérience
Nombre d'heures : 40 heures par semaine
Avantages :
- Salaire compétitif
- Contribution employeur au système de retraite
- 6 semaines de congés (y compris les jours fériés et les fermetures annuelles de la crèche) et 1 journée supplémentaire chaque année
- Opportunités de carrière au sein de la crèche
- Soutien et contribution employeur pour la formation et l’obtention de certifications professionnelles britanniques
- 5 jours formation en équipe pendant lesquels la crèche est fermée au public
- Contribution financiere pour le bien-être et le hobby
- Revue annuelle du salaire
- Intéressement financier après 1 an
Un formulaire de candidature peut être demandé en envoyant CV et lettre de motivation à [contact hidden]